Interfacia by RRI : vous outillez pour manager l'aidance

Découvrez ici l'Empreinte de l'aidance 2026

Interfacia est l’initiative de RRI dédiée au management de l’aidance.


Nous mettons notre expertise de l’évaluation et de la coopération au service d’un enjeu clé pour les organisations : accompagner les salariés aidants. Nos baromètres, outils pratiques et démarches éprouvées offrent des repères fiables pour transformer l’aidance en levier de cohésion, de performance et de responsabilité sociale.

 

L’aidance fragilise vos équipes si elle reste invisible.

* L'édition 2026 a été réalisée par Interfacia by RRI en partenariat avec Tilia pour les aidants, BNP Paribas Personal Finance, Olystic et ANPP Territoire de projets.

Depuis 2017, Interfacia et ses partenaires réalisent un baromètre national et produisent un livre blanc afin d'outiller l'écosytème.

Les baromètres et livres blancs "Aider et Travailler"

2023

2020

2017

Salariés aidants et management de l'aidance.

Vous êtes employeur, manager, aidant, ou vous connaissez un aidant sur votre lieu de travail, cet espace est fait pour vous. 

 

Des ressources faites pour chaque employeur, chaque salariés. 

 

Logo de la marque "interfacia" avec des hexagones en bleu et violet.

Introduction

Parler aidance

Anticiper sa prise de parole

Et si je pleure

Parler à un.e collègue

L'entretien manager - aidant.e

La posture pendant l'entretien

Fait, opinion et ressenti

Managers et RH

L'importance du binôme manager - RH

Salairé.e aidant = réorganisation ?

Travailler à partir des causes réelles

Intelligence émotionnelle et relation

Le management de l'aidance en cinq grandes étapes

Introduction

De l'ignorance à la connaissance

Les 5 étapes

Accompagner la distances

Laisser du temps

Ouvrir le dialogue

Répondre aux besoins

Boite à outils

Un guide pas à pas pour tous les employeurs

Un guide dédié aux employeurs de la Réunion

Fiche outil "le guide d'entretien"

Fiche repère "aidance et émotion"

Fiche repère "le cadre de réussite"

Vous vous demandez si : 

- vous êtes prêt pour traiter le sujet de l'aidance dans votre organisation, 

- de quelle manière piloter le sujet, 

- ou bien si vous pouvez dynamiser votre démarche ?

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